Perspectives d’emploi Intervenant/intervenante en établissement en Ontario
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’intervenant/intervenante en établissement en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés en Ontario
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques sociales (CNP 41403) en Ontario pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Quels sont les types d'employeurs?
- Le plus grand nombre travaille dans les administrations publiques, principalement au niveau fédéral
- Dans des entreprises de services professionnels, scientifiques et techniques, comme les cabinets de consultants en droit et en immigration
Quelles sont les principales tendances qui influent sur l'emploi?
- Les initiatives gouvernementales liées à la planification du marché du travail, aux programmes de logement et aux soutiens aux familles, pourraient favoriser la création d'emplois dans cette profession
- Engagements budgétaires au titre des programmes et services sociaux à l'appui des groupes et des collectivités marginalisés
- Le besoin lié aux services d'établissement et d'immigration en raison de l'augmentation significative des niveaux d'immigration au cours des dernières années
- Le financement global du secteur public et les changements budgétaires étant donné qu'un grand nombre de ces professionnels travaillent dans l'administration publique
De quelles compétences ai‑je besoin pour réussir?
- Les exigences en matière d'emploi peuvent varier selon la spécialisation
Quels autres renseignements pourraient m'être utiles?
- Certains titres d'emploi de ce groupe professionnel sont assujettis à la réglementation fédérale ou provinciale
Voici quelques faits saillants au sujet des recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques sociales en Ontario :
- environ 29 550 personnes occupent un poste dans cette profession
- les recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques sociales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 47 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 12 %
- services juridiques (SCIAN 5411) : 10 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 6 %
- organismes religieux, fondations, groupes de citoyens et organisations professionnelles et similaires (SCIAN 813) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 92 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 8 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 79 % des recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques sociales travaillent toute l'année tandis que 21 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 10 % des recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques sociales sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 34 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 66 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 6 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 11 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 39 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 43 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
Ventilation par région
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Légende
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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