Perspectives d’emploi Superviseur/superviseure de caissiers - commerce de détail en Saskatchewan

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de superviseur/superviseure de caissiers - commerce de détail en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Saskatchewan

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des ventes - commerce de détail (CNP 62010) en Saskatchewan pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• l'emploi devrait demeurer relativement stable
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• L'incertitude commerciale persistante affaiblit la confiance des consommateurs et des entreprises et ralentit l'embauche, les entreprises reportant leurs investissements. Conjuguées à la morosité de la confiance des consommateurs, le ralentissement de la croissance démographique et la baisse des gains de revenus devraient freiner les dépenses de consommation. 
• Les ventes au détail devraient augmenter à un taux moyen de 4,0 % entre 2025 et 2028, ce qui devrait soutenir la création d'emplois dans le secteur du commerce de détail, qui embauche la majorité des travailleurs dans cette profession. 
• Cette profession pourrait être touchée par les tensions commerciales entre le Canada et les États-Unis au cours de la période de prévision, soit de 2025 à 2027.

Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des ventes - commerce de détail en Saskatchewan :

• environ 9 050 personnes occupent un poste dans cette profession
• les superviseurs/superviseures des ventes - commerce de détail travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 59 %
  • magasins d'alimentation (SCIAN 445) : 30 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 85 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 15 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 74 % des superviseurs/superviseures des ventes - commerce de détail travaillent toute l'année tandis que 26 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des superviseurs/superviseures des ventes - commerce de détail sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 41 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 59 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 11 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 49 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 14 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 15 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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