Perspectives d’emploi Nettoyeur/nettoyeuse d'hôtel en Saskatchewan

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de nettoyeur/nettoyeuse d'hôtel en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Saskatchewan

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) en Saskatchewan pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

• La forte demande de services de nettoyage continue de créer une croissance de l'emploi pour cette profession dans de nombreux milieux, notamment les services de gestion et d'administration, les hôpitaux, les services d'hébergement et les établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes.
• La croissance de la population et un nombre croissant d'immeubles, d'installations et de propriétés résidentielles devraient soutenir les services de nettoyage au cours de la période de prévision.
• Les investissements dans les hôpitaux et les établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes peuvent créer des possibilités.

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers en Saskatchewan :

• environ 7 750 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 26 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 23 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 12 %
  • services d'hébergement (SCIAN 721) : 12 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 56 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 44 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 52 % des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent toute l'année tandis que 48 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 39 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 16 % des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 22 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 78 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 27 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 48 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 8 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 9 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 6 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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