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Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de responsable du service d'ingénierie à Terre-Neuve-et-Labrador ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés à Terre-Neuve-et-Labrador
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
En plus de l'éducation formelle, les employeurs ont tendance à recruter des personnes ayant plusieurs années d'expérience dans une spécialisation particulière en ingénierie, ainsi que des compétences en gestion de projet et en budgétisation.
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie à Terre-Neuve-et-Labrador :
- environ 400 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- architecture, génie et services connexes (SCIAN 5413) : 42 %
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211) : 12 %
- fabrication de produits du pétrole et du charbon (SCIAN 324) : 7 %
- services publics (SCIAN 22) : 6 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 5 %
- 79 % des directeurs/directrices des services de génie travaillent toute l'année tandis que 21 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
- 12 % des directeurs/directrices des services de génie sont des travailleurs autonomes, par rapport à 8 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 75 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 25 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : n.d.
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 20 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 51 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 24 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Ventilation par région
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Légende
| Région | Perspectives d’emploi |
|---|---|
| Région d'Avalon Peninsula | |
| Région de la Côte-Ouest–Northern Peninsula–Labrador | |
| Région de Côte-Sud–Péninsule Burin | |
| Région de Notre Dame–Central Bonavista Bay |
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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